Développez votre leadership et obtenez des résultats concrets en 40 heures
Pourquoi ce parcours ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, le management traditionnel ne suffit plus. Les collaborateurs recherchent du sens, de l'autonomie et de la reconnaissance.
Le Management 3.0 répond à ces attentes en plaçant l'humain au cœur de la performance.
Ce parcours vous permettra de :
- Développer votre leadership authentique et adapter votre style aux situations
- Motiver durablement vos équipes en créant un environnement favorable
- Gérer efficacement les changements et accompagner les résistances
- Résoudre les conflits avec des outils concrets et éprouvés
- Maîtriser les entretiens clés du cycle de vie du collaborateur
- Optimiser votre temps et vos priorités au quotidien
🎯 A qui s'adresse ce parcours ?
Public cible :
- Managers opérationnels souhaitant développer leur leadership
- Futurs managers en préparation à leur nouvelle fonction
- Chefs d'équipe désirant professionnaliser leurs pratiques
- Dirigeants voulant adopter un management plus relationnel
- Responsables RH accompagnant la montée en compétences managériales
Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en management ou en gestion d'équipe est un plus, mais pas obligatoire.
🎓 Pédagogie et méthodes
Une approche 100% pratique et interactive :
Théorie ancrée dans la réalité :
- Concepts immédiatement applicables
- Etudes de cas concrets : Situations réelles d'entreprise
- Jeux de rôle et simulations : Entraînement en conditions réelles
- Outils opérationnels : Grilles, matrices, questionnaires à emporter
- Partage d'expériences : Apprentissage collectif entre pairs
- Plan d'action personnel : Engagement concret post-formation
🏆 Les + de ce parcours
Ce qui fait la différence :
- Approche humaniste : L'humain avant les processus
- Outils immédiatement applicables : Pas de théorie abstraite
- Petits groupes : Maximum 8 participants pour un suivi personnalisé
- Ancrage terrain : Exemples et cas issus de situations réelles
- Suivi post-formation : Accompagnement après le parcours
- Certification : Attestation de compétences
Téléchargez le programme complet
Durée & Horaires
40 h présentielles + 3h de coaching individuel
Les matins de 8h à 12h : 10 x 4h sur 5 mois (1 module chaque 2 semaines)
Lieu
Capflow SA, Budron C2, 1052 Le Mont-sur-Lausanne
Nombre de participants
Minimum 4, maximum 8 personnes
Intervenants
Christian Second, Fondateur Capflow, Coach et Consultant RH, https://capflow.chFormateurs.trices – Consultant.es Senior en management, leadership, communication
Votre investissement
(y compris café, croissants, minérales, documentation et certificat de cours)
